对违规使用印章者，公司将根据情节严重程度，给予警告、记过直至解除劳动合同等处罚，同时追究（）相关责任。

[单选题]参与任何形式聚众赌博的，给予（）处分，情节严重的，解除劳动合同。A .扣减绩效收B .警告至记过C .记大过至撤职D .通报批评

[多选题] 包庇他人（）的，给予记大过至撤职处分，情节严重的解除劳动合同。A .吸毒B .嫖娼C .炒股D .赌博

[单选题]未经批准从事与本行利益有冲突的兼职职业，给予（）处分；情节严重的，解除劳动合同。A .扣减绩效收B .警告至记过C .记过至撤职D .通报批评

[多选题] （）或者变相体罚部属，情节较轻的，给予警告、严重警告处分；情节较重的，给予记过、记大过处分；情节严重的，给予降职（级）、降衔（级）、撤职、取消士官资格处分；A .致残B .打骂C .体罚D .侮辱

[多选题] 部属，情节较轻的，给予警告、严重警告处分；情节较重的，给予记过、记大过处分；情节严重的，给予降职或级、降衔或级、撤职处分。（）A .侮辱B .打骂C .体罚D .变相体罚E .打击报复

[多选题]专利代理机构出现下列哪些情况，可以给予警告处罚；情节严重的，给予撤销机构处罚（）A.申请审批时隐瞒真实情况，弄虚作假的B.擅自改变主要登记事项的C.超

[单选题]为赌博活动提供场所或者其他便利条件的，给予警告、记过或者记大过处分情节严重的，给予（）处分。A . 记大过或撤职B . 撤职或者开除C . 降级或撤职D . 记大过或开除

[多选题]根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同的情形包括（　　）。A.用人单位违反有关法律规定，损害劳动者权益的B.法定节假日安排加班的C.工作环境不舒适

[单选题]根据《劳动合同法》，劳动者可以立即解除劳动合同的情形包括（ ）。A．劳动合同条款对自己不利的B．法定节假日安排加班的C．工作环境不舒适的D．用人单位拖欠工资的E．用人单位不为劳动者缴纳社会保险费的

[单选题]根据《劳动合同法》，劳动者可以立即解除劳动合同的情形包括（ ）。A．劳动合同条款对自己不利的B．法定节假日安排加班的C．工作环境不舒适的D．用人单位拖欠工资的E．用人单位不为劳动者缴纳社会保险费的