[单选题]人力资源的社会结构包括人力资源的职业结构和()。A .人力资源的教育结构B .人力资源的年龄结构C .人力资源的性别结构D .人力资源的质量结构
[填空题] 人力资源结构大体上可分为()、()、()3个层次,这3个层次大致呈正三角形的构成,也叫人力资源层次金字塔。
[单选题]整个人力资源规划可分为三大阶段,即人力资源规划的( )。A.分析阶段B.制定阶段C.评估阶段D.执行阶段
[多选题] 整个人力资源规划可分为三大阶段,即人力资源规划的()。A .分析阶段B .制定阶段C .评估阶段D .执行阶段
[判断题] 人力资源开发是挖掘人力资源潜力,实现人力资源价值。A . 正确B . 错误
[多选题] 人力资源的流动可分为()。A . 人力资源的地域流动B . 人力资源的职业流动C . 人力资源的社会流动D . 国际流动和国内流动E . 自愿流动和非自愿流动
[单选题]人力资源预测可分为()种。A .2B .3C .4D . D.5
[多选题] 人力资源分为现实人力资源与潜在人力资源,潜在劳动力主要包括()A .军队服役人口B .监狱服刑人口C .在校学习人口D .非付酬的家务劳动者E .自愿失业者
[单选题]企业人力资源需求预测是预估企业将来需要的人力资源数量、质量和结构。影响人力资源需求的主要因素有( )。A.企业发展规模和经营范围B.企业产品工艺特点C.技术和管理创新D.员工绩效评价内容E.财务预算
[单选题]人力资源规划属于人力资源管理活动中的( )层次。A.基础B.操作C.组织D.控制