甲公司实现计时工资制度生产M产品，M产品每台所耗工时数计划为320小时，实际为300小时;每小时工资成本计划为12元/小时，实际为13元/小时。甲公司因每小时工资成本变动对产品成本的影响为()元。

[问答题] 资料：某公司采用计时工资制度，丙产品直接人工费用计划与实际对比表如下要求 :计算该公司直接人工费用差异的影响因素并作简要分析。

[单选题]某公司本年计划单位产品所耗工时为15小时，本年实际单位产品所耗工时为12小时，计划每小时工资成本为20元，实际每小时工资成本为24元，则该公司单位产品所耗工时变动的影响金额为( )元。A．-60B．48C．72D．-48

[问答题]星星工厂生产甲、乙两种产品，根据工资结算汇总表，生产工人的计件工资分别为：甲产品1600元，乙产品2200元。生产工人的计时工资总额为10000元，其

[单选题]实行计时工资制度，工人低生产率的风险主要由（）承担。A . 企业B . 个人C . 政府D . 社会

[单选题]M公司所生产的A产品标准工资率为15元／小时，工时标准为1小时／件，假定M公司本月实际生产A产品10000件，实际支付直接工人工资160000元，则直

[名词解释] 计时工资制

[单选题]企业在生产多种产品时，几种产品共同耗用的生产工人的计时工资属于（）A . 直接计入费用B . 间接计入费用C . 间接生产费用D . 制造费用

[单选题]本月生产甲产品10 000件，实际耗用工时32 000小时，实际发放的工资为640 000元。该产品标准工资为每件40元。标准工时为每件2.5小时，其直接人工价格差异为（ ）。A．128 000元B．-640 000元C．100 000元D．-160 000元

[问答题] 计时工资制的特点。

[单选题]某企业生产甲乙两种产品，对工资和福利费进行分配。采用计时工资形式，共耗用生产工人工资为120000元，其中甲产品的总工时为100小时，共耗用材料300