用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

[判断题]用人单位应当对未成年工不定期进行健康检查。（）A.对B.错

[判断题] 用人单位对未成年工可以不进行定期健康检查。A . 正确B . 错误

[多选题] 用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查。（）A .安排工作岗位之前B .工作满一年C .年满十八周岁，距前一次的体检时间已经超过半年D .每三个月体检一次E .离职之前

[单选题]《劳动法》规定，用人单位对未成年工应当定期进行（ ）。A．专业培训B．专业考核C．体能训练D．健康检查

[单选题]承担未成年工定期健康检查费用的是（）A . 用人单位B . 劳动者个人C . 依据双方达成的协议确定D . 同级工会

[单选题]以下哪种人员用人单位应当依法对其定期进行健康检查？（）A .怀孕女职工B .未成年工C .因工受伤医疗期员工D . D.退体人员

[填空题] 用人单位应按要求对未成年工进行健康检查：一是之前；二是工作满年；三是年满十八岁，距前一次体检时间已超过（）年。

[单选题]用人单位不得安排未成年工从事（）作业。A . 夜班B . 高空C . 接触职业病危害的

[单选题]用人单位安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的；由安全生产监督管理部门责令限期治理，并处多少万元以上至多少万元以下的罚款？A .十万元至二十万元B .五万元至三十万元C .五万元至二十万元D .十万元至三十万元

[单选题]根据《劳动法》，用人单位应当对其进行定期健康检查的是（）。A.年满16周岁未满18周岁的劳动者B.年满10周岁未满16周岁的劳动者C.女工D.在校学生