当前位置： 找题吧 >  劳动法 司法卷一
[多选题]

劳动者可随时解除劳动合同的情形有（）。

A .在试用期内的

B .用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

C .用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的

D .用人单位未及时足额支付劳动报酬的

参考答案与解析：

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根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。

[多选题] 根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。A . 在试用期间被证明不符合录用条件的B . 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的C . 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的D . 劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的E . 被依法追究刑事责任

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    • 根据《劳动合同法》，劳动者有下列（ ）情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。

    [多选题]根据《劳动合同法》，劳动者有下列（ ）情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重失职，营私舞弊，给用人单位造

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    • 根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。

    [多选题]根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成

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    • 根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。

    [多选题]根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成

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    • 根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。

    [多选题]根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成

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    • 根据《劳动合同法》，劳动者有下列（ ）情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。

    [多选题]根据《劳动合同法》，劳动者有下列（ ）情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重失职，营私舞弊，给用人单位造

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    • 根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。

    [多选题]根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成

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    • 根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。

    [多选题]根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成

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    • 根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同（）。

    [多选题]根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同（）。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成

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    • 根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。

    [多选题]根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成

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    • 劳动者可随时解除劳动合同的情形有（）。