根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是（）。

[单选题]根据我国劳动法的规定，用人单位支付工资不得低于（）.A . 全国最低标准B . 行业最低标准C . 当年最低标准D . 当地最低标准

[单选题]根据我国劳动法的规定，用人单位支付工资不得低于（）A . 全国最低标准B . 行业最低标准C . 当年最低标准D . 当地最低标准

[单选题]我国《劳动法}规定，我国实行（ ）工资保障制度。A．最低B．基本C．平均D．综合

[单选题]关于工资发放形式，我国劳动法第五十条明确规定了，工资应当以（ ）形式。A.实物B.货币C.有价证券D.代购券

[单选题]我国《劳动法》规定，“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（　）的工资报酬”。A.100%B.150%C.200%D.300%

[单选题]我国《劳动法》规定，“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（　）的工资报酬”。A.100%B.150%C.200%D.300%

[单选题]我国《劳动法》规定，“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（　　）的工资报酬”。A.100%B.150%C.200%D.300%

[单选题]我国《劳动法》规定，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（　　）的工资报酬。A.100%B.150%C.200%D.300%

[单选题]根据《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。A .100%B .150%C .200%D .300%

[单选题]我国《劳动法》规定,劳动合同应当以( )形式订立。A．书面B．口头C．书面或口头D．默示