依据我国《劳动法》的规定，以下不得安排加班和夜班的劳动有哪些（）。

[多选题]依据《劳动法》，下列情形中，不得安排女职工延长其工作时间和夜班劳动的有（　）。A.经期B.孕期C.哺乳期（婴儿一岁）D.怀孕5个月以上E.怀孕7个月以

[单选题]根据《劳动法》的规定，企业不得安排（ ）人员加班加点。A．已经怀孕的妇女B．怀孕7个月以上的妇女C．有未成年子女的妇女D．有未满一周岁婴儿的妇女E．家里有老人需要照顾的职工

[单选题]我国《劳动法》规定：对怀孕()个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A .三B .四C .七D .五

[单选题]依据《劳动法》，对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A . 2个月B . 5个月C . 7个月D . 3个月

[单选题]《劳动法》规定，对怀孕（　）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A.5B.6C.7D.8

[单选题]我国《劳动法》规定：对怀孕（ ）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A．三B．四C．七D．五

[单选题]我国《劳动法》规定，对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A . 8个月B . 7个月C . 5个月D . 3个月

[单选题,A2型题,A1/A2型题] 根据我国《女职工劳动保护规定》，不得安排夜班工作的女职工是（）A . 月经期间的女职工B . 怀孕3个月的女职工C . 怀孕5个月的女职工D . 怀孕7个月的女职工E . 产后6个月的女职工

[单选题]根据《劳动法》的规定，不得安排未成年工从事()劳动。A．矿山井下B．有毒有害C．国家规定的第四级体力劳动强度D．其他禁忌从事的

[单选题]不得安排夜班劳动的情况是()。A .怀孕的女职工甲B .哺乳期未满一周岁婴儿的女职工乙C .女职工丙D .未成年职工丁