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[多选题]

根据赫茨伯格双因素理论，下列哪些属于激励因素：（）。

A . 工作条件

B . 成就

C . 管理政策

D . 人际关系

E . 赏识

参考答案与解析：

相关试题

根据赫茨伯格的双因素理论，()不属于激励因素。

[单选题]根据赫茨伯格的双因素理论，()不属于激励因素。A.发展机会B.具有挑战性的工作C.奖金D.更大的工作责任

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    • 按照赫茨伯格的双因素理论,( )属于激励因素。

    [单选题]按照赫茨伯格的双因素理论，( )属于激励因素。A．工作责任B．工作的挑战性C．工作成就D．工资报酬E．工作条件

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    • 赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。

    [判断题] 赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。A . 正确B . 错误

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    • 属于赫茨伯格的双因素理论中激励因素的是（）。

    [单选题]属于赫茨伯格的双因素理论中激励因素的是（）。A . 成就B . 监督C . 安全D . 工作环境

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    • 赫茨伯格的双因素理论认为（）不是激励因素。

    [单选题]赫茨伯格的双因素理论认为（）不是激励因素。A.责任感B.成就感C.工资D.成长需要

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    • 赫茨伯格的双因素理论认为（）不是激励因素。

    [单选题]赫茨伯格的双因素理论认为（）不是激励因素。A.责任感B.成就感C.工资D.成长需要

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    • 赫茨伯格的双因素理论认为（）不是激励因素。

    [单选题]赫茨伯格的双因素理论认为（）不是激励因素。A.责任感B.成就感C.工资D.成长需要

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    • 赫茨伯格的双因素理论认为()不是激励因素。

    [单选题]赫茨伯格的双因素理论认为()不是激励因素。A.责任感B.成就感C.工资D.成长需要

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    • 赫茨伯格的双因素理论认为（）不是激励因素。

    [单选题]赫茨伯格的双因素理论认为（）不是激励因素。A.责任感B.成就感C.工资D.成长需要

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    • 赫茨伯格的双因素理论认为（）不是激励因素。

    [单选题]赫茨伯格的双因素理论认为（）不是激励因素。A.责任感B.成就感C.工资D.成长需要

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    • 根据赫茨伯格双因素理论，下列哪些属于激励因素：（）。