A . 财务
B . 内部过程
C . 学习和成长
D . 内部业务
E . 顾客
[多选题] 平衡记分卡由()方面组成。A .财务B .顾客C .内部经营过程D .学习和成长
[多选题] 平衡记分卡的指标分别为()A . 财务角度B . 顾客角度C . 内部业务角度D . 创新和学习角度
[单选题]平衡记分卡指标的确定必须包含()。A .关键性和非关键性的B .财务性和非财务性的C .平衡和非平衡的D .记分和非记分的
[单选题]―平衡记分卡‖是由()个维度构成的。A . 财务、顾客、内部业务流程、员工学习与成长B . 评价系统、战略管理系统、内部沟通系统C . 业绩考评系统、财务管理系统、内部流程D . 财务系统、绩效考核系统、顾客关系管理系统
[单选题]平衡记分卡设置的指标一般有():A .10-15B .15-20C .15-25D . D.20-30
[问答题]平衡记分卡从哪些角度衡量企业的业绩?
[单选题]平衡记分卡是一个层级概念,首先要制定的是()级的平衡记分卡。A.企业B.部门C.班组D.个人
[多选题] 平衡记分卡的制定原则有():A .包括较少的、简单的、相关的指标B .不仅仅局限于财务指标C .将战略目标、短期目标和年度预算相连接D . D.强调业绩的前置和后置指标E .在公司的上下、左右寻求平衡
[单选题]下列哪个不是评价项目的平衡记分卡模型的指标?()A . 顾客B . 内部C . 外部D . 创新和学习