医院人力资源管理的目标是什么？

[填空题] 按照时间范围，医院人力资源管理的目标分为（）和（）。医院人力资源管理的远期目标就是通过科学有效的人力资源管理，实现医院人力资源的（）、（）和使用，做到人尽其才、才尽其用，从而实现医院（）和经济效益的最大化。

[问答题,论述题] 人力资源管理的职能是什么？

[问答题] 人力资源管理功用是什么？

[问答题] 什么事战略人力资源管理？它要达成的基本目标是什么？

[多选题,X型题] 医院人力资源管理的原理：（）A . 分类管理原理B . 系统优化原理C . 能级对应原理D . 互补增值原理E . 竞争强化原理F . 激励强化原理

[单选题]是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。(A)人力资源管理目标(B)人力资源管理对象(C)人力资源管理活动(D)人力资源管理概念

[多选题] 人力资源管理的目标有（）。A . 最大限度地管理组织内外的人力资源B . 最大限度地满足组织人力资源的需求C . 维护与激励组织内的人力资源D . 最大限度地开发组织内外的人力资源E . 保证与提升组织的人力资源质量和数量

[问答题] 饭店人力资源管理的目标？

[多选题]人力资源管理的目标包括（　　）。A.保证价值源泉中人力资源的数量和质量B.为价值创造营建良好的人力资源环境C.保证员工价值评价的准确有效D.实现员工价

[多选题]人力资源管理的目标包括（　　）。A.提高生产效率B.节约能源C.提高个人工作绩效和组织绩效D.有效地管理组织人员E.降低成本