A . 人是“社会人”而不是“经济人”
B . 企业中存在着非正式组织
C . 生产效率主要取决于工人的士气
D . 科学管理方法可以提高效率
[单选题]梅奥的人际关系学说属于( )。A.行为科学理论B.科学管理理论C.一般管理理论D.权变管理理论
[问答题] 梅奥的人际关系学说的基本观点:
[单选题]梅奥的人际关系学说的主要内容不包括()。A . 企业中存在着非正式组织B . 自己组织就是人的集合体C . 工人是社会人,而不是经济人D . 生产效率主要取决于职工的工作态度以及和周围人的关系
[问答题]简述梅奥对人际关系学说的贡献。
[单选题]梅奥主持()时,提出了“人际关系学说”。A . 梅奥试验B . 霍桑试验C . 人际试验D . 工作群体试验
[问答题]梅奥人际关系学说的主要思想是什么?
[单选题]梅奥的人际关系学最终被()替代。A . 组织科学B . 行为科学C . 管理科学D . 社会科学
[单选题]梅奥的人际关系学最终被()替代。A.组织科学B.行为科学C.管理科学D.社会科学
[多选题] 通过霍桑实验,梅奥建立了人际关系学说其主要内容有()A .职工是社会人;B .职工是经济人;C .企业中存在非正式组织;D .新型的领导能力在于提高职工的满足程度;E .领导者能力在于提高劳动生产率
[多选题] 通过霍桑实验,梅奥建立了人际关系学说其主要内容有下列()A . 职工是社会人B . 职工是经济人C . 企业中存在非正式组织D . 新型的领导能力在于提高职工的满足程度E . 领导者能力在于提高劳动生产率