通过领导者个人的品质条件与人格特征对领导有效性进行研究的理论称为领导有效性的（）理论。

[单选题]领导的有效性是领导者、被领导者和（）的函数。A . 环境因素B . 经济因素C . 政治因素D . 情景因素

[单选题]领导的传统品质理论把领导者的个人品质条件与人格特征定义为（）。A . 天生的B . 学习的C . 培养的D . 社会的

[单选题]强调领导有效性并非取决于领导者个人的品质与行为，而是由领导者、被领导者与环境三因素之间的相互作用所决定的领导理论称为领导有效性的（）A . 作风理论B . 组织理论C . 品质理论D . 情境理论

[问答题] 如何对领导的有效性进行评价？

[判断题] 领导的特质理论重视情境对领导行为有效性的影响，又被称为情境理论。A . 正确B . 错误

[问答题] 论述领导的有效性。

[问答题] 什么是领导有效性？它有哪些特征？

[问答题] 决策对实现领导有效性的意义。

[问答题]怎样理解领导的有效性？

[问答题]领导的有效性评估指标。