试述赫兹伯格的“激励-保健理论”。

[单选题]根据赫兹伯格的激励-保健理论，属于激励因素的是()。A.福利B.工作环境C.公司政策D.工作成就感

[判断题] 赫兹伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。A . 正确B . 错误

[单选题]按照赫兹伯格的双因素理论，（ ）属于激励因素。 A．工作责任 B．工作的挑战性 C．工作成就 D．工资报酬 E．工作条件

[多选题]在赫兹伯格的双因素理论中，()属于激励因素。A.公司政策B.工作条件C.工作成绩能得到认可D.工作本身具有挑战性E.人际关系

[单选题]赫兹伯格的双因素激励理论把与激励有关的因素分成（）。A . 低层次因素与高层次因素B . 成就因素、权力因素与亲和因素C . 保健因素与激励因素D . X因素与Y因素

[单选题]根据赫兹伯格的双因素理论，属于激励因素的是（）。A . 小李的公司在员工休息室添了一台跑步机B . 小张的公司提高了员工的薪水C . 小刘的公司给员工都配上了办公电脑D . 小王的公司领导很信任员工，积极帮助员工取得工作成就

[单选题]根据赫兹伯格的双因素理论，属于“激励因素”的是（）A . 工资福利B . 工作监督C . 挑战性的工作D . 人际关系

[主观题]根据赫兹伯格的理论，公司的人际关系属于激励因素。()

[单选题]根据赫兹伯格的双因素理论，（）事件很可能激励员工。A . 在员工休息室添置一台咖啡机B . 团队领导确信团队成员都有明确的工作目标C . 经常举办公司聚会，促进团队成员关系和谐发展D . 公司规定员工在上班时间必须穿正装

[单选题]马斯洛的需求层次理论和赫兹伯格的双因素理论属于（）激励理论。A . 内容型B . 过程型C . 调整型D . 目的型