决策完全由领导者作出，没有下属参与。属于目标导向理论中的（）

[判断题] 成就导向型领导者注重与下属之间的沟通，并让其参与决策和管理。A . 正确B . 错误

[填空题] （）提出了“路径-目标”理论，并总结了指导型领导者、支持型领导者、参与型领导者和成就导向型领导者的四种领导方式。

[单选题]除了职务，下属在各方面明显优于领导者，虽然领导者有疑惑，没有完全按自己的想法行事。但因具体任务由下属完成，下属也自信有能力完成。领导者乐于让下属按自己的想法行事，这种权威和自信地不平衡属于（）。A . 过高权威与过低自信B . 过低权威与过高自信C . 过高权威与过高自信D . 过低权威与过低自信

[单选题]决策由领导者做出，下级无权参与，而且必须无条件执行和服从领导者决定，这属于哪种领导方式的特征（）。A . 专制型B . 民主参与型C . 放任型D . 权变型

[单选题]领导者在整个决策过程中吸收下属参与制定政策，决策权上下分享，这种领导体制的类型称作（）。A . 民主型B . 独裁型C . 放任型D . 自决型

[多选题] 在路径-目标理论中，豪斯将领导者分为（）。A . 指导式领导B . 支持型领导C . 参与式领导D . 成就取向式领导E . 创造型领导

[单选题]有关领导者帮助下属确定挑战性目标和实现目标的最好途径的理论是（）A .X理论-Y理论B .途径一目标理论C .不成熟一成熟理论D .群体动力学理论

[单选题]（　）是有关领导者帮助下属确定挑战性目标和实现目标的最好途径的理论。A.权变理论B.目标理论C.X理论—Y理论D.途径—目标理论

[主观题]为什么在作出决策前领导者要亲自作调查？

[问答题] 为什么在作出决策前领导者要亲自作调查？