在群体发展中，成员依赖领导，缺乏坦然自主的人际关系发生在群体发展的（）

[填空题] 分析群体中成员之间人际关系的方法主要有（）和群体成员人际关系分析图四种。

[单选题]可以计算出群体成员的人际关系和群体的团结性的方法是（）A .社会测量法B .参照测量法C .关系分析法D . D.量表法

[问答题]不管是正式群体还是非正式群体，都有群体凝聚力、（）、群体气氛以及群体成员的人际关系。

[单选题]在群体发展的阶段中，具有群体的目的、结构、领导都不确定，成员各自探索群体可以接受的行为规范的特点的阶段是（）。A . 震荡阶段B . 形成阶段C . 规范化阶段D . 动荡阶段

[单选题]依据群体内人际关系发生的缘由及其性质可把群体划分（）A .正式群体与非正式群体B .内群体和外群体C .所属群体与参照群体D .血缘群体、地缘群体和业缘群体

[单选题]（）的性格不利发展良好的人际关系。A .过分忧虑B .侠肝义胆C .幽默风趣D .活泼开朗

[单选题]群体成员产生强烈的群体身份感和友谊关系的群体发展阶段是（）。A . 震荡阶段B . 规范化阶段C . 执行任务阶段D . 中止阶段

[判断题]次级群体是指成员之间彼此熟悉、了解，人际关系密切，具有较浓厚感情色彩的群体（）A.对B.错

[判断题]次级群体是指成员之间彼此熟悉、了解，人际关系密切，具有较浓厚感情色彩的群体（）A.对B.错

[单选题]领导行为论中，（　）领导关心员工，有意识地培养与高绩效的工作群体相关的人文因素，重视人际关系。A.员工导向型B.工作导向型C.集权型D.专制型