相互作用观点认为，不能把冲突都认为是好的或都是坏的，冲突的好坏取决于（）。

[单选题]认为“对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的”观点的是A．相互作用观点B．现代企业管理制度观点C．人文主义观点D．传统观点E．人际关系观点

[单选题]冲突的相互作用观点（Interactionistviewofonflict）主张（）A .避免冲突B .接纳冲突C .预防冲突D .鼓励冲突

[单选题]认为所有的冲突都是不好的观点是（）A . 传统的观点B . 现代的观点C . 互动理论的观点D . 人群关系理论的观点

[单选题]相互作用观点认为A．冲突都是不良和消极的B．冲突都是与生俱来的C．冲突可以彻底消除D．管理者应维持高水平的冲突E．鼓励冲突

[单选题,B型题] 相互作用观点认为（）A . 冲突都是不良和消极的B . 冲突都是与生俱来的C . 冲突可以彻底消除D . 管理者应维持高水平的冲突E . 鼓励冲突

[单选题]相互作用观点认为A.冲突都是不良和消极的B.冲突都是与生俱来的C.冲突可以彻底消除D.管理者应维持高水平的冲突E.鼓励维持最低水平的冲突

[单选题]冲突的传统观点是认为冲突是（）。A . 有害的B . 自然的C . 必要的D . 可以避免的E . 中性的

[单选题,A2型题,A1/A2型题] 冲突观念的（）观点认为：对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突。A . 传统观点B . 人际关系观点C . 相互作用观点D . 建设性冲突观点E . 现代观点

[单选题]冲突观念的( )观点认为：对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突A．传统观点B．人际关系观点C．相互作用观点D．建设性冲突观点E．现代观点

[单选题,A2型题,A1/A2型题] 冲突观念的（）观点认为：对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突A . 传统观点B . 人际关系观点C . 相互作用观点D . 建设性冲突观点E . 现代观点