管理心理学认为领导是对群体式个体施加（），使之实现组织目标与环境保持一致。

[单选题]领导是对群体或个人施加心理影响，使之努力实现组织目标，并与（）保持一致的过程。A . 组织B . 领导者C . 群体D . 环境

[单选题]管理心理学认为人际关系是组织环境中人与之间的（）A . 心理关系B . 行为关系C . 交往和联系D . 竞争与合作

[单选题]管理心理学的研究内容包括（）、群体心理与组织心理三个方面。A . 组织文化B . 领导心理C . 激励心理D . 个体心理

[单选题]个体在群体压力下在认知、判断、信念与行为等方面资源与群体多数人保持一致的现象，在社会心理学里叫做（）A.社会责任分散B.从众C.社会惰化D.竞争E.社

[单选题]个体在群体压力下在认知、判断、信念与行为等方面资源与群体多数人保持一致的现象，在社会心理学里叫做（）A.社会责任分散B.从众C.社会惰化D.竞争E.社

[单选题]个体在群体压力下在认知、判断、信念与行为等方面资源与群体多数人保持一致的现象，在社会心理学里叫做A.社会责任分散B.从众C.社会惰化D.竞争E.社会助

[单选题]个体在群体压力下在认知、判断、信念与行为等方面资源与群体多数人保持一致的现象，在社会心理学里称为（　　）。A.竞争B.社会责任分散C.社会惰化D.从众

[填空题] 管理心理学的理论架构一般分为（）、（）、组织与领导三个层次。

[名词解释] 管理心理学

[填空题] 管理心理学研究的内容包括四个方面，个体心理、（）、（）和组织心理。