西方的人性假设中，“自我实现的人”来源于（）

[问答题] 什么是“自我实现的人”假设？

[单选题]管理心理学中的人性假设包括：经济人假设；社会人假设；自我实现人假设以及（）。A . 理性人假设B . 复杂人假设C . 理想人假设D . 实际人假设

[名词解释] 自我实现的人

[填空题] 人性假设理论包含（），（），自我实现人假设，复杂人假设。

[单选题]“自我实现的人”是由谁提出的（）A . 皮亚杰B . 荣格C . 马斯洛D . 斯金纳

[单选题]沙因提出的四种人性假设理论包括“经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”和（）A . “心理人假设”B . “组织人假设”C . “复杂人假设”D . “角色人假设”

[判断题] “超Y理论”是与“自我实现人”人性假设理论相对应的管理理论。A . 正确B . 错误

[多选题,X型题] 马斯洛认为达到自我实现境界的人具有以下特征（）A . 能更有效地意识到现实B . 表现出对自己、对别人以及对整个自然的最大认可C . 喜欢独处和隐静的品质，遇事泰然自若，有能力保持自我尊严D . 以种族、地位、宗教为基点看待人，能与任何性格的人友好相处E . 有很强的伦理观念，少幽默感

[多选题]马斯洛认为达到自我实现境界的人具有以下特征（）A.能更有效地意识到现实B.表现出对自己、对别人以及对整个自然的最大认可C.喜欢独处和隐静的品质.遇事泰

[单选题]以下不是自我实现者具有的人格特征A.准确地知觉现实B.对自己对他人对大自然表现出宽容C.自主的、独立的倾向D.仅和为数不多的人深交E.注重自我形象