A . 参与决策可以使参与者对做出的决定有认同感，有利于决策的执行
B . 参与决策通过自上而下的目标设置，将组织的目标转化为组织各层次的目标
C . 参与决策可以使员工投入自己的脑力和情感，对目标的实现产生更高的责任感，从而带来更高的产量和更佳的质量
D . 参与决策可以提供工作的内在奖励，使工作更加有趣，更有意义
