绩效考核的程序包括（）

[多选题]绩效考核的程序包括（　）。A.确定绩效考核目标并确定考评内容B.确定考评责任者C.评价业绩D.考评结果反馈E.考评结果备案

[多选题]绩效考核的程序有（）。A.制定绩效考核标准B.确定绩效考核的办法，实施绩效考核C.绩效考核结果的分析与评定D.结果反馈与实施纠正

[单选题]绩效考核的种类和程序把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是根据考核的()A . 性质B . 主体C . 形式D . 标准

[单选题]绩效考核不单单包括绩效考核指标的制定，实施细则，还包括对绩效考核实施之后的（）。A . 结果B . 改变C . 反馈过程D . 过程

[多选题] 绩效考核项目包括（）。A .工作业绩B .工作能力C .工作态度D .工作状态

[多选题] 绩效考核的过程包括（）。A .制定绩效计划B .绩效实施与管理C .绩效考核评估D .绩效反馈与面谈

[多选题] 绩效考核的步骤包括()。A . 绩效考核的准备阶段B . 绩效考核的实施阶段C . 绩效考核结果的反馈D . 绩效考核结果的运用E . 绩效考核结果的修正

[多选题]绩效考核的过程包括（）。A.制定绩效计划B.绩效实施与管理C.绩效考核评估D.绩效反馈与面谈

[多选题]绩效考核的作用包括（　　）。A.良好的绩效考核能使销售组织的“人”与“事”相结合B.绩效考核是员工调动和升降职位的依据C.绩效考核是确定薪酬和奖惩的依

[判断题]固定绩效考核是变动绩效考核的补充，固定绩效考核反映当月运行状态，而变动绩效考核反映考核的完成情况。（　　）A.对B.错