以下属于激励因素的是（）

[多选题] 根据双因素理论，以下属于激励因子的有（）。A .工作成就感B .薪酬水平C .工作责任D .企业政策E .人际关系

[多选题] 以下属于“时效激励”机制的激励措施的是（）。A . 职务晋升B . 荣誉称号的获得C . 价值的自我实现D . 进修与培训

[单选题]以下属于过程型激励理论的是（）。A . 双因素论B . 期望理论C . 需要层次理论D . 成就需要论

[多选题] 以下属于团队激励薪酬制度的优点的是（）。A . 比个人计划更易于进行绩效测评B . 能够促进团队成员的合作行为C . 收入的稳定性较高D . 能够促进成员瓣决策过程时参与E . 便于出现“搭便车”现象

[多选题] 以下属于保健因素的是（）。A . 薪金B . 职务晋升C . 赋予职责D . 工作条件E . 上级认可

[多选题]以下属于经理人股权激励方式的有（　　）。A.股票期权B.经理人持股C.职业年薪D.延期支付

[多选题] 以下属于群体激励分配的基本形式的有（）A . 人工成本分配B . 利润分配C . 综合绩效分配D . 附加值分配

[单选题]以下属于智力因素的是（）。A.注意力B.动机C.情感D.意志

[单选题]以下属于智力因素的是（）。A.注意力B.动机C.情感D.意志

[单选题]以下属于智力因素的是（）。A.注意力B.动机C.情感D.意志