A . 提供良好的工作条件
B . 工作上的成就感
C . 改善员工的生活条件
D . 严格的劳动纪律
[单选题]在赫兹伯格(FrederickHerzberg)的双因素理论认为()。A . 保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关B . 保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关C . 保健因素通常与工作条件和工作环境有关,而激励因素与工作内容和工作本身有关D . 保健因素通常与工作内容和工作本身有关,而激励因素与工作条件和工作环境有关
[单选题]赫兹伯格的双因素理论认为员工的行为会受到保健因素和()因素的影响。A . 激励因素B . 维持因素C . 期望因素D . 公平因素
[单选题]赫兹伯格的双因素激励理论认为让员工满意或不满意的因素包括()。A .发展和晋升机会B .物质工作条件和工资水平C .激励因素和保健因素D .公司政策和管理措施
[问答题] 论述赫兹伯格的双因素理论。
[单选题]根据赫兹伯格的双因素理论,激励因素的缺失会导致员工( )。A.满意B.没有满意C.不满D.没有不满
[单选题]根据赫兹伯格的双因素理论,激励因素的缺失会导致员工( )。A.满意B.没有满意C.不满D.没有不满
[单选题]根据赫兹伯格的双因素理论,激励因素的缺失会导致员工( )。A.满意B.没有满意C.不满D.没有不满
[单选题]根据赫兹伯格的双因素理论,激励因素的缺失会导致员工( )。A.满意B.没有满意C.不满D.很不满
[单选题]根据赫兹伯格的双因素理论,保健因素的缺失会导致员工( )。A.满意B.不满C.没有满意D.没有不满
[单选题]根据赫兹伯格的双因素理论,激励因素的缺失会导致员工()。A.满意B.没有满意C.不满D.没有不满