赫兹伯格的双因素理论中,所谓保健因素一般指与工作环境有关的因素，其特点是（）。

[单选题]在赫兹伯格的双因素理论中，与工作环境和条件有关的因素是（　　）。A.激励因素B.保健因素C.环境因素D.社会因素E.行为因素

[单选题]在赫兹伯格的双因素理论中，与工作环境和条件有关的因素是（　　）。A.激励因素B.保健因素C.环境因素D.社会因素E.行为因素

[单选题]在赫兹伯格的双因素理论中，与工作环境和条件有关的因素是（　　）。A.激励因素B.保健因素C.环境因素D.社会因素E.行为因素

[单选题]在赫兹伯格的双因素理论中，与工作环境和条件有关的因素是（　　）。A.激励因素B.保健因素C.环境因素D.社会因素E.行为因素

[单选题]下列属于赫兹伯格双因素理论中的“保健因素”的是（ ）。A． 报酬B． 工作本身C． 提拔D． 成就与责任

[单选题]根据赫兹伯格提出的双因素理论，属于保健因素的是（　）。A.工资B.成就感C.晋升D.认可

[单选题]在赫茨伯格的领导理论中，下列哪个因素与工作环境和条件有关A．激励因素B．保健因素C．环境因素D．人际因素E．情绪因素

[单选题]赫兹伯格的双因素激励理论把与激励有关的因素分成（）。A . 低层次因素与高层次因素B . 成就因素、权力因素与亲和因素C . 保健因素与激励因素D . X因素与Y因素

[单选题]：赫兹伯格的双因素理论区分了两大类影响人们工作的因素，一类是与工作环境和条件相关的保健因素，这些因素处理不好，员工就会感到不满，即使解决了也只是没有不满而已；一类是与工作本身有关的激励因素，表现为工作的性质、实际的责任、个人成长和获得认可的机会以及成就感等，这些因素具备了，就可以对员工产生激励。下列属于激励因素的是（ ）。A．人际关系B．技术监督系统C．公司的政策与行政管理D．上级对个人工作的认同

[单选题]根据赫兹伯格的双因素理论，保健因素的缺失会导致员工（　）。A.满意B.不满C.没有满意D.没有不满