某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式？____________。

[单选题]某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50％的奖金，自此规定出台后，员工迟到现象基本消除，这种激励属于（）A .正强化B .负强化C .惩罚D .消退

[单选题]公司有人建议，只要员工都在承诺书上签字承诺不迟到，公司就取消上下班打卡制度，如果有人迟到那么所有员工的当月奖金均全部被扣除。公司采纳了建议，结果还是有

[单选题]公司有人建议，只要员工都在承诺书上签字承诺不迟到，公司就取消上下班打卡制度，如果有人迟到那么所有员工的当月奖金均全部被扣除。公司采纳了建议，结果还是有

[单选题]员工小张一贯准时上班，但在一次上班途中，突遇倾盆大雨而迟到了，你认可以下哪些做法？（）???A .小张虽然违犯了公司规定，但事出有因，情在可原B .应该严格按照公司规定，处理小张?C .给予小张口头批评?D .偶然一次，应该谅解

[单选题]某学校规定，学生上课迟到一次，扣除一学分，来控制学生迟到现象，这是哪一种强化方式（）。A . 正强化B . 负强化C . 惩罚D . 衰减

[填空题] 连续（）次迟到、早退或一年内累计迟到、早退20次的员工，公司可以与其解除劳动合同。

[单选题]统计某公司过去一年的员工考勤记录，有迟到记录的员工中有82%都是上班距离超过10公里的，因此，家离公司远是该公司员工迟到的重要原因。以下哪项如果为真，最能削弱上述论证？( )A．公司为上班距离远的员工配备了班车B．为了防止堵车延误时间，通常上班距离远的员工都会早出门C．该公司有91%的员工上班距离都超过了10公里D．恶劣天气的时候都会使该地公共交通的运输效率大大下降

[单选题]酒店对有下列行为之一的员工，可进行口头警告一次（）？（1）无故迟到、早退或未经批准在上班时间外出或早退；（2）仪容仪表不符合规定标准；（3）非因公在宾客活动区穿行或走动；（4）当值时扎堆聊天、行为懒散、无精打采、动作缓慢、工作效率低；（5）当值时翻阅书刊、报纸、杂志、画册或从事与工作无关的事情；（6）不使用服务敬语，怠慢宾客，嘲讽或模仿客人动作；（7）在规定的营业时间内，未能向客人提供服务；（8）无故或借故不参加公司和酒店组织的业务培训；（9）不遵守岗位责任制，违反操作规程和服务程序；（10）推

[单选题]一员工在上班途中因帮助一位老客户，上班迟到，向站长解释后，站长应如何处理？（）A . 未请假，必须按迟到进行处理B . 主动帮助客户是员工的美德，应予提倡，不能算迟到C . 上班时间擅自在外帮助一个客户，而影响了为更多客户服务，应该按迟到处理D . 按迟到进行处理，但对帮助顾客的行为予以表扬。

[单选题]公司规定：任何员工迟到一分钟就要罚站一分钟。如果你是公司主管，下属中有一名骨干员工因为最近工作繁忙而迟到，你对他的处理方式是（　　）。A.因为这名员工