领导者采用何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式？（）

[单选题]领导者的风格应当适应其下属的风格，领导的行为应当随着下属“成熟”程度的不同作出相应的调整。这一观点出于A．双因素理论B．强化理论C．归因理论D．领导生命周期理论E．领导作风理论

[单选题]领导者的风格应当适应其下属的风格，领导的行为应当随着下属“成熟”程度的不同作出相应的调整。这一观点出于（）A .领导行为连续统一体理论B .领导者参与理论C .路径一目标理论D .领导情景理论

[单选题]（）认为“领导者的风格应适应其下属的成熟程度”。A . 菲德勒模式B . 途径-目标模式C . 领导参与模式D . 领导生命周期理论

[单选题]领导者的风格应当适应其下属的风格，领导的行为应当随着下属"成熟"程度的不同做出相应的调整。这一观点出于A．双因素理论B．强化理论C．归因理论D．领导生命周期理论E．领导作风理论

[单选题]领导者的风格应当适应其下属的风格，领导的行为应当随着下属“成熟”程度的不同作出相应的调整。这一观点出于A.双因素理论B.强化理论C.归因理论D.领导生

[判断题] 情境领导理论认为，有效的领导风格应当适应其下属的不同成熟程度，下属成熟程度低，宜采用命令式领导方式。A . 正确B . 错误

[单选题]领导者的风格应当适应其下属的风格，领导的行为应当随着下属"成熟"程度的不同做出相应的调整。这一观点出于A.双因素理论B.强化理论C.归因理论D.领导生

[判断题] 情景领导理论认为，领导者应该根据下属的成熟水平选择正确的领导风格。A . 正确B . 错误

[判断题] 领导采用的领导方式应与下属的“成熟”程度一致。（）A . 正确B . 错误

[单选题]按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时，领导者应采取的领导方式是（）A .命令式的领导方式B .说服式的领导方式C .参与式的领导方式D .授权式的领导方式