根据激励理论，增加职工的工资就能提高他们的工作积极性。（）

[主观题]根据期望激励理论，增加职工的工资就能提高他们的工作积极性。()

[多选题] 怎样提高教职工的工作积极性？（）A . 从研究并且满足需要入手，保护和调动教职员工的工作积极性B . 从工作动机的培养方面，激发教职工的积极性C . 从工作目标的设置方面激励教职工D . 从工作环境的营造方面，激励教职工

[多选题] 精神激励通过满职工的（）需要，在较高的层次上调动职工的工作积极性。A . 社交B . 自尊C . 自我发展D . 自我实现E . 生理需要

[单选题]调动教职工工作积极性的关键是（）。A .加强对教职工的纪律管理 B .实行物质奖励政策 C .为教职工创造专业发展的机会 D . D.加强思想政治教育，提高教职工的觉悟

[单选题]实施绩效管理能够提高（）的工作积极性和创新能力。A .员工B .营销人员C .工作人员D .领导

[多选题] 企业可以通过（）等方式来提高销售人员的工作积极性。A . 环境激励B . 目标激励C . 物质激励D . 精神激励

[单选题]公平理论认为，员工的工作积极性取决于员工()。A.是否认为自己的努力能够达到预定的成就B.最终得到的报酬是否与他人相等C.是否能够选择自己所要达成的目

[填空题] （）是指激发一个人工作积极性的强度。即工作积极性的高低与持续度。

[单选题]教育工作者工作积极性的源泉是（）A . 动机B . 兴趣C . 需要D . 性格

[判断题] 领导工作涉及为各项职务配备合适人选，并通过激励调动工作积极性。A . 正确B . 错误