随着知识经济时代的到来，知识、技术、技能的更新速度越来越快，企业的竞争力更多地来源于比其他企业更快学习的能力，员工素质的提高成为企业竞争力的基础。其中主要帮助新员工掌握岗位工作要求和操作技能，树立责任感和企业意识，并与工作集体相融合从而胜任工作的培训是指()

[问答题,论述题] 知识经济时代国家竞争力的新变化。

[判断题] 竞争是知识经济时代的价值观。A . 正确B . 错误

[填空题] 在知识经济时代，（）这种形式的组织运作方式会越来越普遍。

[填空题] 人类社会正在步入的知识经济时代，也叫（）经济时代。

[试题]在知识经济时代，知识比劳动更重要。

[主观题]在知识经济时代，()已成为各国在世界市场上竞争力高低的重要标志。

[填空题] 在知识经济时代，()已成为各国在世界市场上竞争力高低的重要标志。

[单选题]人力资源是知识经济时代的第一资源，也是知识经济时代的重要组成部分，是企业生存和发展的必备资源。当前，家族企业是我国非公有制企业的一种主流企业形式。无论是何种方式的家族企业，人力资源管理在其中都起着非常重要的作用。家族企业人力资源管理的根本目的是把企业所需的人力资源吸引到本企业来，将他们保留在本企业之内，并调动他们工作的积极性，开发他们的潜在能力，使他们能够全身心地投身于企业的发展壮大。本段文字意在表明（ ）。

[主观题]知识经济时代边际收益递增规律？

[问答题] 知识经济时代边际收益递增规律？