德裔美国心理学家和行为学家库尔特•勒温（KurtLewin）在1938年提出，可以把人的行为（B）用公式表示为：B＝f（P•E），其中，自身个性特点（P）和所处环境（E）。有一种领导理论提出与领导者行为及员工满意感有关的两类因素也是这两个影响因素，即下属的个性特征和环境特征。这种领导理论是（）

[多选题] 20世纪30年代，美国心理学家和行为学家库尔特•勒温(KurtLewin)、诺那德•利比特(RonalD、Lippitt)诺尔弗•怀特(RalphWhite)等人共同研究，确定出三种基本的领导风格（）A .独裁型B .温和型C .民主型D .放任型

[单选题]心理学家勒温提出的行为公式是（）.A . B＝fE.B . E：f（P）C . P＝fE.D . B＝f（PE.

[单选题]（）的程序模式由心理学家勒温提出。A . 组织发展B . 组织变革C . 组织学习D . 组织设计

[多选题] 美国心理学家勒温将领导作风分为（）A .专制作风B .民主作风C .放任自流作风D .高关系高工作E .低关系低工作

[填空题] 期望理论是由美国著名心理学家和行为科学家（）于1964年提出。

[单选题]强化理论的提出者是美国的心理学家和行为科学家（）A.马斯洛B.弗雷德里克·赫茨伯格C.大卫·麦克莱兰D.斯金纳

[多选题]美国心理学家和行为学家埃德加·沙因总结前人的观点，将人性假设理论概括为（）。A.经纪人假设B.社会人假设C.自我实现人假设D.复杂人假设E.经济人假设

[多选题]美国心理学家和行为学家埃德加·沙因总结前人的观点，将人性假设理论概括为()。A.经纪人假设B.社会人假设C.自我实现人假设D.复杂人假设E.经济人假设

[多选题]美国心理学家和行为学家埃德加·沙因总结前人的观点，将人性假设理论概括为()。A.经纪人假设B.社会人假设C.自我实现人假设D.复杂人假设E.经济人假设

[多选题]美国心理学家和行为学家埃德加·沙因总结前人的观点，将人性假设理论概括为()。A.经纪人假设B.社会人假设C.自我实现人假设D.复杂人假设E.经济人假设