[主观题]

我国劳动保险条例规定,大拇指轧断一节的视为轻伤。

此题为判断题(对,错)。

参考答案与解析:

相关试题

大拇指扎断一节属于重伤。

[判断题] 大拇指扎断一节属于重伤。A . 正确B . 错误

  • 查看答案
  • 中华人民共和国劳动保险条例规定:作为劳动保险金______。Ⅰ、不得在工人与职员

    [单选题]中华人民共和国劳动保险条例规定:作为劳动保险金______。Ⅰ、不得在工人与职员的工资里扣除;Ⅱ、不得向工人另行征收;Ⅲ、不得向职员另行征收。A.Ⅰ+ⅡB.Ⅰ+ⅢC.Ⅱ+ⅢD.Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ

  • 查看答案
  • 《劳动保险条例》规定,劳动保险金的( )上缴全国总工会,作为劳动保险总基金。

    [单选题]《劳动保险条例》规定,劳动保险金的( )上缴全国总工会,作为劳动保险总基金。A.10%B.30%C.50%D.70%

  • 查看答案
  • 中华人民共和国劳动保险条例规定:作为劳动保险金()。Ⅰ、不得在工人与职员的工资里

    [单选题]中华人民共和国劳动保险条例规定:作为劳动保险金()。Ⅰ、不得在工人与职员的工资里扣除;Ⅱ、不得向工人另行征收;Ⅲ、不得向职员另行征收。A .Ⅰ+ⅡB .Ⅰ+ⅢC .Ⅱ+ⅢD .Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ

  • 查看答案
  • 《中华人民共和国劳动保险条例》规定的劳动保险有()。

    [多选题] 《中华人民共和国劳动保险条例》规定的劳动保险有()。A . 员工因工负伤、残废、死亡保险。员工因工负伤、残废、死亡时的医疗和生活补助B . 员工非因工负伤、残废、死亡保险。员工在非因工负伤、残废、死亡时的医疗和生活补助C . 员工的医疗保险。员工在生病期间的医疗和生活补助D . 员工养老保险。劳动者丧失劳动力之后,在养老期间的医疗和生活补助E . 员工生育保险。员工在生育时的补助和医疗保障

  • 查看答案
  • 我国最早的劳动保险条例的颁布实施时间是()。

    [单选题]我国最早的劳动保险条例的颁布实施时间是()。A.1949年B.1951年C.1966年D.1978年

  • 查看答案
  • 我国最早的劳动保险条例的颁布实施时间是()。

    [单选题]我国最早的劳动保险条例的颁布实施时间是()。A . 1949年B . 1951年C . 1966年D . 1978年

  • 查看答案
  • 《劳动保险条例》规定,劳动保险金的( )存于该企业工会基层委员会,作为劳动保险基金,用于支付工人与职员按本条例应得的抚恤费、补助费与救济费等待遇。

    [单选题]《劳动保险条例》规定,劳动保险金的( )存于该企业工会基层委员会,作为劳动保险基金,用于支付工人与职员按本条例应得的抚恤费、补助费与救济费等待遇。A.

  • 查看答案
  • 工伤保险条例规定:()应当按条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(职工

    [单选题]工伤保险条例规定:()应当按条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(职工)缴纳工伤保险费。A .中华人民共和国境内的各类企业B .有雇工的个体工商户(用人单位)C .A和B

  • 查看答案
  • 1953年,我国颁布了《劳动保险条例实施细则》,建立起企业职工工伤保险制度,其主

    [单选题]1953年,我国颁布了《劳动保险条例实施细则》,建立起企业职工工伤保险制度,其主要特点是()A .单位保险B .社会保险C .职工保险D .政府保险

  • 查看答案
  • 我国劳动保险条例规定,大拇指轧断一节的视为轻伤。