计提工资和福利费的惟一区别是，根据福利部门人员工资计提的福利费应记入“管理费用”账户。 （ ）

[单选题]根据福利部门人员的工资计提的福利费应计入（ ）账户。A．生产成本B．管理费用C．应付福利费D．营业费用

[单选题]根据福利部门人员的工资计提的福利费应计入（）账户。A．生产成本B．管理费用C．应付福利费D．营业费用

[单选题]根据福利部门人员的工资计提的福利费应计入()账户。A . 生产成本B . 管理费用C . 应付福利费D . 营业费用

[单选题]福利部门人员的工资和计提的福利费分别由（）列支。A． 应付福利费应付福利费B． 应付福利费管理费用C． 管理费用管理费用D． 应付福利费营业外支出

[判断题] 企业分配工资费用时，医务、福利人员的工资应记入应付福利费账户。A . 正确B . 错误

[主观题]按医务、福利部门人员的工资总额提取的职工福利费，应借记“应付福利费”账户。（ ）

[试题]按医务、福利部门人员的工资总额提取的职工福利费，应借记“应付福利费”账户。（ ）

[单选题]质量管理部门人员的工资及福利费属于（）。A . 预防成本B . 鉴定成本C . 内部故障成本D . 外部故障成本

[单选题]按医务及生活福利部门人员工资的一定比例计提的职工福利费应借记的帐户是（）。A .应付福利费B．生产费用C．管理费用D．营业费用

[多选题] 按企业管理人员的工资计提的福利费，应()。A . 借记“生产成本”B . 借记“管理费用”C . 贷记“应付职工薪酬——福利费”D . 贷记“应付职工薪酬——工资”