情景领导理论认为，与选择领导方式有关的因素是

A．上下级关系

B．下属的成熟度

C．领导者职权

D．组织内上下沟通

E．领导者的成熟度

[单选题]情景领导理论认为，与选择领导方式有关的因素是A．上下级关系B．领导者职权C．组织内上下沟通D．下属的成熟度E．组织的管理结构

[单选题]情景领导理论认为，与选择领导方式有关的因素是（）A . 上下级关系B . 下属的成熟度C . 领导者职权D . 组织内上下沟通E . 领导者的成熟度

[单选题]情景领导理论认为，与选择领导方式有关的因素是A.上下级关系B.下属的成熟度C.领导者职权D.组织内上下沟通E.领导者的成熟度

[单选题]情景领导理论认为，与选择领导方式有关的因素是A.上下级关系B.下属的成熟度C.领导者职权D.组织内上下沟通E.领导者的成熟度

[单选题]情景领导理论认为，与选择领导方式有关的因素是A.上下级关系B.下属的成熟度C.领导者职权D.组织内上下沟通E.领导者的成熟度

[单选题]情景领导理论认为，与选择领导方式有关的因素是A.上下级关系B.下属的成熟度C.领导者职权D.组织内上下沟通E.领导者的成熟度

[单选题]情景领导理论认为，适宜采用命令型领导方式的员工成熟度类型是（）A . 能力低、动机水平低B . 能力低、动机水平高C . 能力高、动机水平低D . 能力高、动机水平低E . 思想品质高、能力低

[单选题]情景领导理论认为，适宜采用命令型领导方式的员工成熟度类型是A.能力低、动机水平低B.能力低、动机水平高C.能力高、动机水平低D.能力高、动机水平低E.

[单选题]情景领导理论认为，适宜采用命令型领导方式的员工成熟度类型是A.能力低、动机水平低B.能力低、动机水平高C.能力高、动机水平低D.能力高、动机水平低E.

[单选题]情景领导理论认为，适宜采用命令型领导方式的员工成熟度类型是A.能力低、动机水平低B.能力低、动机水平高C.能力高、动机水平低D.能力高、动机水平低E.