[主观题]

u 你认为在什么情况下,管理人员不用任何解释就可让雇员去做某事?为什么?

参考答案与解析:

相关试题

u 你认为公司管理人员的最基本的素质是什么?为什么?

[主观题]u 你认为公司管理人员的最基本的素质是什么?为什么?

  • 查看答案
  • u 你认为什么情况下违反有关命令是很必要的,且不会受到惩罚?

    [主观题]u 你认为什么情况下违反有关命令是很必要的,且不会受到惩罚?

  • 查看答案
  • u 管理人员能否不做任何说明就让员工去干某项工作?为什么?

    [主观题]u 管理人员能否不做任何说明就让员工去干某项工作?为什么?

  • 查看答案
  • u 管理人员能否不做任何说明就让员工去干某项工作?为什么?

    [主观题]u 管理人员能否不做任何说明就让员工去干某项工作?为什么?

  • 查看答案
  • u 在什么情况下你才不会离开你现在的工作岗位?

    [主观题]u 在什么情况下你才不会离开你现在的工作岗位?

  • 查看答案
  • 如何解释信息的真伪性?并说明在什么情况下可能出现伪信息。

    [问答题] 如何解释信息的真伪性?并说明在什么情况下可能出现伪信息。

  • 查看答案
  • 五金压铸外壳在什么情况下选择抛丸?什么情况下选择喷沙?为什么?

    [问答题] 五金压铸外壳在什么情况下选择抛丸?什么情况下选择喷沙?为什么?

  • 查看答案
  • 简述在什么情况下用极坐标编程,为什么?

    [问答题] 简述在什么情况下用极坐标编程,为什么?

  • 查看答案
  • 什么情况下可以不用采样保持器?

    [问答题] 什么情况下可以不用采样保持器?

  • 查看答案
  • 什么情况下订单无法合并了,为什么?

    [问答题] 什么情况下订单无法合并了,为什么?

  • 查看答案
  • u 你认为在什么情况下,管理人员不用任何解释就可让雇员去做某事?为什么?