该企业应以（ ）为编制员工招聘计划的内容。

A．员工数量

B．员工类型

C．员工知识技能的改善

D．员工结构

[单选题]该企业应以（ ）为编制员工招聘计划的内容。A．员工数量B．员工类型C．员工知识技能的改善D．员工结构

[单选题]该企业应以（ ）为编制员工招聘计划的内容。A．员工数量B．员工类型C．员工知识技能的改善D．员工结构

[单选题]企业编制招聘计划的第一步是( )。A．编制“人力资源招聘计划书”B．进行招聘工作日程安排C．进行招聘测试D．获取招聘需求信息

[单选题]企业编制招聘计划的第一步是（ ）A．编制“人力资源招聘计划书”B．进行招聘工作日程安排C．进行招聘测试D．获取招聘需求信息

[多选题] 物业企业制定的招聘计划的内容包括（）。A .各类人员的招聘条件B .招聘信息发布的时间、方式与范围C .招聘的薪酬标准D .招聘的渠道、方法E .计划招聘人员总数和人员结构

[单选题]企业编制招聘工作日程安排A．编制“人力资源招聘计划书”B．进行招聘工作日程安排C．进行招聘测试D．获取招聘需求信息

[单选题]企业招聘员工应该( )。A．严格考核，科学录用B．重视社会影响和应聘者的家庭背景C．将招聘工作置于公众监督之下D．公平竞争，广招人才

[多选题] 企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、编制人力资源计划、（）、招聘、（）、培训与开发、（）、劳企关系、安全与保障等内容。A .进行人力资源保持B .工作分析与职务设计C .绩效评估与激励D .社会保障E .工资福利

[多选题] 特许经营企业招聘计划一般包括（）内容。A .人员需求清单B .招聘的截止日期C .招聘人员薪酬D . D.应聘者考核方案

[单选题]编制施工进度计划应以（）工程量为依据。A . 业主在合同中给定的B . 设计文件标明的C . 根据浚前图并结合施工船型计算的D . 根据浚前图计算的