人际关系理论关于人的假设为（ ）。

A．经济人

B．社会人

C．复杂人

D．自我实现人

[单选题]人际关系理论把人描绘成（）。A .自我实现人B .经济人C .社会人D .复杂人

[多选题] 人际关系理论的观点有()。A . 处理好人——机矛盾是其核心B . 企业中存在着非正式组织C . 工人是“社会人”而不是“经济人”D . 尽量减少动作和时间上的浪费，以提高生产率E . 新的领导能力在于提高工人的满意度

[问答题] 简述人际关系理论的内容。

[判断题] “社会人”假设的理论基础是人际关系学说。“社会人”假设最早来自于梅奥主持的霍桑实验。A . 正确B . 错误

[单选题]关于人际关系理论，下列描述不正确的是（）。A.必须处理好人、机矛盾B.企业中存在着非正式组织C.工人是“社会人”而不是“经济人”D.新的领导能力在于提

[判断题] “自我实现人”假设是人际关系学派提出的观点。A . 正确B . 错误

[单选题]权变理论中，把人假设为（）A . 经济人B . 社会人C . 自我实现人D . 复杂人

[单选题]人际关系管理理论的核心为（）A . 提高劳动生产率B . 实行科学化管理C . 调动人的积极性D . 体现公平的分配制度E . 建立健全的管理系统

[问答题] 简述人际关系理论提出的几条原则？

[单选题]人际关系理论的提出者是（）。A . 泰勒B . 法约尔C . 韦伯D . 梅奥