在其他条件不变而工资率下降时，替代效应会导致劳动者（ ）。

A．享受闲暇的代价更高了

B．增加闲暇时间的消费

C．消费闲暇的机会成本加大

D．增加市场劳动力供给时间

[单选题]其他条件不变时，工资率上升的（）效应会导致个人劳动力供给下降。A.收入B.替代C.规模D.产出

[单选题]其他条件不变时，工资率上升的（　　）效应会导致个人劳动力供给下降。A.收入B.替代C.规模D.产出

[单选题]其他条件不变时，工资率上升的（　）效应会导致个人劳动力供给下降。A.收入B.替代C.规模D.产出

[单选题]其他条件不变时，工资率上升的（　）效应会导致个人劳动力供给下降。A.收入B.替代C.规模D.产出

[单选题]在其他条件不变的情况下，工资率下降所产生的规模效应会导致（ ）。A．劳动力需求量下降B．劳动力需求量上升C．劳动力价格下降D．劳动力价格上升

[单选题]在其他条件不变的情况下，工资率下降所产生的规模效应会导致()。A . 劳动力需求量下降B . 劳动力需求量上升C . 劳动力价格下降D . 劳动力价格上升

[单选题]在其他条件不变的情况下，工资率下降产生的规模效应和替代效应对劳动力需求的影响是（　）。A.规模效应使劳动力需求减少，替代效应使劳动力需求增加B.规模效

[单选题]对个人劳动力供给而言，工资率上升的收入效应会导致劳动者（ ）。A．减少劳动收入B．减少劳动力供给时间C．少享受闲暇D．增加劳动力供给时间

[单选题]44 在其他条件不变的情况下，( )的上升对劳动力需求产生的替代效应会导致劳动力需求量下降。A． 工资率B． 失业率C． 劳动力供给量D． 劳动力质量

[单选题]假定其他条件不变，工资率下降的规模效应将导致（）。A . 劳动力需求量上升，替代效应也导致劳动力需求量上升B . 劳动力需求量上升，替代效应也导致劳动力需求量下降C . 劳动力需求量下降，替代效应也导致劳动力需求量上升D . 劳动力需求量下降，替代效应也导致劳动力需求量下降