以下选项中，属于以人为基础的系统性工作分析方法的是（ ）。

A．观察法

B．关键事件法

C．工作日志法

D．管理职位分析问卷法

[多选题] 以人为基础的系统性工作分析方法包括()。A . 职位分析问卷法B . 管理职位分析问卷法C . 工作要素法D . 能力要求法E . 关键事件法

[单选题]下列选项中属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是()。A . 临界特质分析系统B . 关键事件法C . 工作要素法D . 能力要求法

[单选题]以工作为基础的系统性工作分析方法包括( )。A．关键事件法B．职位分析问卷法C．工作要素法D．功能性工作分析法E．工作任务清单分析法

[单选题]下列技术分析方法中属于系统性风险的是（　　）。A.国家风险B.操作风险C.信用风险D.合规风险

[多选题] 下面选项中，属于系统性风险的是（）。A . 利率风险B . 市场风险C . 公司进入破产清算D . 爆发战争

[单选题]按照风险可否分散，证券投资风险可分为系统性风险和非系统性风险，以下选项属于系统性风险的是()。A.操作性风险B.市场风险C.券商选择不当的风险D.不合

[单选题]按照风险可否分散，证券投资风险可分为系统性风险和非系统性风险，以下选项属于系统性风险的是（　　）。A.操作性风险B.市场风险C.券商选择不当的风险D.

[单选题]通过系统性的方法，对工作本身以及任职者所需的知识、技能、条件进行分析，以获得工作描述和工作规范的过程称为：（）A . 工作样本B . 工作说明C . 胜任特征描述D . 工作分析

[单选题]按照风险可否分散，证券投资风险可分为系统性风险和非系统性风险，以下选项属于系统性风险的是（）A . 操作性风险B . 市场风险C . 券商选择不当的风险D . 不合规的证券咨询风险

[多选题] 下列考核方法中属于系统性考核方法的有()。A . 目标管理法B . 平衡记分卡法C . 关键绩效指标法D . 排序法E . 强制分布法