[单选题]

学员为达到某一目标所具有的内部驱力,属于()

A . 成就动机

B . 个人收获动机

C . 个人安慰动机

参考答案与解析:

相关试题

为达到某一目的所从事的一系列活动是()

[单选题]为达到某一目的所从事的一系列活动是()A . 职称B . 工作C . 职业D . 任务

  • 查看答案
  • 推动个体为达到一定目标而采取行动的内驱力是(  )。

    [单选题]推动个体为达到一定目标而采取行动的内驱力是(  )。A.自我概念B.知识C.人格特质D.动机

  • 查看答案
  • 为了达到某一目标,反而要装作很不在乎某个目标,而斤斤计较于其他目标,以求最终达到

    [单选题]为了达到某一目标,反而要装作很不在乎某个目标,而斤斤计较于其他目标,以求最终达到本来目标的策略是()。A .空城计策略B .声东击西策略C .挡箭牌策略D .最后通牒策略

  • 查看答案
  • 工作中为达到某一目的的要素组合是()

    [单选题]工作中为达到某一目的的要素组合是()A . 职务B . 任务C . 职位D . 职责

  • 查看答案
  • 组织为完成某一目标而制定的具体行动方案称为

    [单选题]组织为完成某一目标而制定的具体行动方案称为A.程序化决策B.非程序化决策C.目标决策D.战略决策E.战术决策

  • 查看答案
  • 组织为完成某一目标而制定的具体行动方案称为()

    [单选题]组织为完成某一目标而制定的具体行动方案称为()A . 程序化决策B . 非程序化决策C . 目标决策D . 战略决策E . 战术决策

  • 查看答案
  • 证据力是证据所必须具有的(),证明力是证据所必须具有的()。

    [主观题]证据力是证据所必须具有的(),证明力是证据所必须具有的()。

  • 查看答案
  • (2005年)积极诱因使个体产生积极行为,()某一目标;消极诱因则使个体产生负向行为,远离或回避某一目标。

    [问答题](2005年)积极诱因使个体产生积极行为,()某一目标;消极诱因则使个体产生负向行为,远离或回避某一目标。

  • 查看答案
  • 积极诱因使个体产生积极行为,()某一目标;消极诱因则使个体产生负性行为,远离或冋避某一目标。

    [问答题]积极诱因使个体产生积极行为,()某一目标;消极诱因则使个体产生负性行为,远离或冋避某一目标。

  • 查看答案
  • 方法是为解决问题或达到某一目的而采取的()的总和。

    [填空题] 方法是为解决问题或达到某一目的而采取的()的总和。

  • 查看答案
  • 学员为达到某一目标所具有的内部驱力,属于()