《劳动合同法》第十条规定，未签订书面劳动合同()合同效力。

A．不具备

B．具备

C．影响

D．不影响事实劳动

[单选题]《劳动合同法》第十条规定，未签订书面劳动合同（）合同效力。A .不具备B .具备C .影响D .不影响事实劳动

[单选题]《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）月内订立书面劳动合同。A . 4B . 3C . 2D . 1

[单选题]劳动合同法第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起几个月内订立书面劳动合同？（）A . 1B . 3C . 6D . 12

[单选题]《劳动合同法》第十条都明确规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）个月内订立的书面

[单选题]劳动合同作为劳动关系双方当事人权利义务的协议，劳动合同法第十条明确规定，劳动合同应当以（ ）形式订立。A.口头B.书面C.公开D.公证

[单选题]《劳动合同法》规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（　　）必须签订书面劳动合同。A.一周前B.一个月内C.三个月内D.一年

[单选题]《合同法》第十条规定，当事人订立合同，有（）。A . 书面形式、口头形式B . 书面形式、口头形式和其他形式C . 口头形式D . 书面形式

[填空题] 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。

[多选题] 《劳动合同法》第3条规定：“订立劳动合同，应当遵循()的原则。”A . 诚实信用B . 分工明确C . 平等自愿D . 协商一致E . 合法公平

[单选题]《劳动合同法》第50条规定，企业应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明，并在()日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。A . 7B . 10C . 15D . 30