A.文化是某个群体共享的价值观念、道德标准、行为规范、风俗习惯等
B.文化以比较稳定、学习的方式实现传播与沟通
C.文化类型决定思维和行为方式
D.文化的很大一部分是不被意识到的
E.遗传也是文化传播的重要形式
[判断题] 医院哲学、价值观念、道德规范、医院精神均属于显性医院文化范畴。()A . 正确B . 错误
[判断题] 医院文化是医院历史、传统、特征、风貌的反映及其群体意识、价值观念。包括物质文化和精神文化,前者又分为环境文化、设施文化和方式文化。A . 正确B . 错误
[判断题] 医院文化所倡导和形成的价值观念、医院精神、道德规范、行为准则等,可以影响医院经营管理战略的发展方向。()A . 正确B . 错误
[单选题]所谓文化是指在一个组织内部,组织成员所拥有的价值观念、行为规范与()等方面的特征的总和。A.文化知识B.沟通的方法C.社会知识D.思考方式
[单选题]组织文化要体现共同的价值观念,体现组织中全体员工的信仰、行为准则和道德规范,这是指组织文化建设的()A . 价值原则B . 目标原则C . 参与原则D . 成效原则
[单选题]组织文化通过文化优势创建出一些非正式的约定俗成的群体规范和价值观念。这体现了组织文化的()A.凝聚功能B.创新功能C.约束功能D.效率功能
[单选题]价值观念、文化背景属于理念识别()的内容。A . 层面ⅠB . 层面ⅡC . 层面ⅣD . 层面Ⅲ
[单选题]价值观念、职业道德是( )。A.人员形象的内涵B.人员形象的外显C.文化形象的内涵D.文体形象的外显
[单选题]价值观念、职业道德是( )。A.人员形象的内涵B.人员形象的外显C.文化形象的内涵D.文体形象的外显
[单选题]价值观念、职业道德是()。A.人员形象的内涵B.人员形象的外显C.文化形象的内涵D.文体形象的外显