保安员甲与其所在的某市保安服务公司乙发生了劳动争议，甲乙的劳动争议可以通过()解决。

A．申请调解

B．劳动仲裁

C．甲乙协商

D．信访上访

E．提起诉讼

[多选题] 保安员甲与其所在的某市保安服务公司乙发生了劳动争议，甲乙的劳动争议可以通过（）解决。A . 申请调解B . 劳动仲裁C . 甲乙协商D . 信访上访E . 提起诉讼

[主观题]保安员刘某与其所在的保安服务公司因劳动报酬及劳动保险问题发生了争议，刘某在没有与该保安服务公司协商的情况下，可以到当地人民法院起诉。此题为判断题(对，错)。

[判断题] 保安员刘某与其所在的保安服务公司因劳动报酬及劳动保险问题发生了争议，刘某在没有与该保安服务公司协商的情况下，可以到当地人民法院起诉。A . 正确B . 错误

[单选题]某市保安服务公司的保安员小王在()等情况下，可以单方面解除与该保安服务公司的劳动合同。A．结婚B．父母生病C．保安服务公司没有按约支付工资D．提前30日书面通知保安服务公司E．保安服务公司以暴力手段强迫小王工作

[多选题] 某市保安服务公司的保安员小王在（）等情况下，可以单方面解除与该保安服务公司的劳动合同。A .结婚B .父母生病C .保安服务公司没有按约支付工资D . D.提前30日书面通知保安服务公司E .保安服务公司以暴力手段强迫小王工作

[主观题]现年22岁的保安员刘某，应聘到某市保安服务公司做保安员。该保安服务公司提供专项经费送刘某到中国保安行业协会举办的保安专业技能班学习。学习结束后，刘某以某省保安服务公司提供的薪酬高为由，提出解除劳动合同。某市保安服务公司要求刘某支付违约金。某市保安服务公司要求支付违约金的行为不合法。此题为判断题(对，错)。

[问答题] 某保安服务公司的保安员甲受公司委派到某机关提供门卫保安服务。甲看到其所服务的单位工作人员都着统一的制式服装很精神，随托人借了一套制式服装在值班时穿着。某日，甲值勤巡查时时发现该单位院内有一丢失的钱包，内装现金6000元。甲趁无人之机，将钱包内的现金装入自己口袋，并把钱包丢弃在垃圾桶内。某晚甲值班时，发现某乙携带物品外出，行迹可疑，甲遂将乙抓入值班室内，让乙抱头蹲在值班室地上，并对乙进行殴打，乙承认其携带的物品为偷窃所得。后甲将乙所盗物品没收，并收取乙200元罚款。请评析甲行为的不当之处。

[单选题]某市保安服务公司因为经营状况发生严重困难，准备单方面裁减保安员，该保安服务公司应当满足()等条件才能单方面解除劳动合同。A．提前30日向全体保安员说明情况B．在裁减具体人员前严格保密C．公布裁减保安员的方案D．向某市劳动行政部门报告E．向某市公安机关报告

[多选题] 某市保安服务公司因为经营状况发生严重困难，准备单方面裁减保安员，该保安服务公司应当满足（）等条件才能单方面解除劳动合同。A . 提前30日向全体保安员说明情况B . 在裁减具体人员前严格保密C . 公布裁减保安员的方案D . 向某市劳动行政部门报告E . 向某市公安机关报告

[单选题]保安员甲与某市保安服务公司签订了2年期限的劳动合同，在合同期满前，如果保安员甲与该保安服务公司要解除合同，根据我国有关劳动法律法规的规定，甲可以通过()解除这一劳动合同。A．第三人替代B．随时离开C．提前30日向某市保安服务公司提出D．与某市保安服务公司协商E．向某市保安服务公司交纳违约金