劳动者有下列情况，用人单位不得解除劳动合同＿。

A．劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事用人单位工作的

B．客观情况使原合同无法履行，又不能达成变更合同协议的

C．患职业病丧失或部分丧失劳动能力

D．不能胜任工作

[单选题]劳动者有下列哪种情况，用人单位不得解除劳动合同（）。A .劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事用人单位工作的B .客观情况使原合同无法履行，又不能达成变更合同协议的C .患职业病丧失或部分丧失劳动能力D .不能胜任工作

[单选题]劳动者（），用人单位不得解除劳动合同。A .在试用期间被证明不符合录用条件的B .患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的C .严重违反用人单位的规章制度的D .被依法追究刑事责任的

[多选题] 下列情形中，用人单位不得与劳动者解除劳动合同的有（）。A .劳动者在本单位患职业病的B .劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的C .女职工哺乳期的D .劳动者在本单位连续工作满10年的

[多选题] 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（）。A .患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B .患病或者负伤，在规定的医疗期内的C .女职工在孕期、产期、哺乳期内的D .在试用期间被证明不符合录用条件的

[多选题]劳动者有下列()情形之一的，用人单位不得解除劳动合同.A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病患者在诊断或者医学观察

[多选题] 用人单位（），劳动者可以解除劳动合同。A . 未按约定提供相应劳动保护的B . 未及时足额支付劳动报酬的C . 未满足劳动者涨薪诉求的D . 未缴纳社会保险费的E . 未缴纳住房公积金的

[单选题]以下哪种情况下，用人单位不得与劳动者解除劳动合同?()A．劳动者不能胜任工作的B．职工患职业病C．用人单位经营困难期间

[多选题]劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（）。A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B.患病或者非因工负伤，在规定

[单选题]劳动者有下列()情形的，用人单位可以解除劳动合同。A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的C.女

[单选题]劳动者（），用人单位可以随时解除劳动合同。A.劳动者患病或非因工负伤B.严重违反用人单位规章制度C.在本单位患职业病D.怀孕