某用人单位在职业健康检查中，发现有与所从事职业相关的健康损害的劳动者，应当

A．调离原工作岗位，并妥善安置

B．送医疗机构治疗

C．报劳动保障部门处理

D．报卫生行政部门处理

E．不向劳动者本人通报

[单选题]某用人单位在职业健康检查中，发现有与所从事职业相关的健康损害的劳动者，应当A.调离原工作岗位，并妥善安置B.送医疗机构治疗C.报劳动保障部门处理D.报

[单选题]某用人单位在职业健康检查中，发现有与所从事职业相关的健康损害的劳动者，应当A.调离原工作岗位，并妥善安置B.送医疗机构治疗C.报劳动保障部门处理D.报

[单选题]用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当（）原工作岗位A . 继续B . 调离C . 开除D . 解聘

[单选题]对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当（）。A.与劳动者解除劳动关系并给以相应补偿B.调离原工作岗位，并妥善安置C.将劳动

[判断题] 对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位或予以辞退。A . 正确B . 错误

[单选题]对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织（ ）的职业健康检查。A．上岗前B．在岗期间C．离岗时D．下岗期间

[判断题] 用人单位应当为从事使用有毒物品作业的劳动者进行不定期职业健康检查。A . 正确B . 错误

[填空题] 未经上岗前职业健康检查的劳动者，用人单位不得安排其从事（）的作业。

[判断题]用人单位应当对拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者进行职业健康检查，对于转岗到该作业岗位的人员则无需进行。A．正确B．错误

[判断题] 某用人单位安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的，根据《中华人民共和国职业病防治法》，由卫生行政部门责令限期治理，并处五万元以上二十万元以下的罚款。A . 正确B . 错误