以下关于项目干系人管理的描述中，错误的是(56)。

A．项目干系人管理加强了人员的协调行动能力

B．项目干系人管理提高了干系人的满意度

C．项目干系人管理帮助解决与干系人相关的事宜

D．对项目干系人的管理，由项目团队每个成员分别负责

[单选题]以下关于项目干系人管理的描述中，错误的是（ ）。 A．项目干系人管理加强了人员的协调行动能力 B．项目干系人管理提高了干系人的满意度 C．项目干系人管理帮助解决与干系人相关的事宣 D．对项目干系人的管理，由项目团队每个成员分别负责

[单选题]以下关于项目干系人管理的描述中，错误的是( )。A.项目干系人管理加强了人员的协调行动能力B.项目干系人管理提高了干系人的满意度C.项目干系人管理帮助

[单选题]以下关于项目干系人方面的描述中，错误的是（ ）。 A．项目干系人经常会有相互不同甚至是冲突的目标 B．有时项目干系人的角色和职责可能会重叠 C．相同名称的项目干系人在不同的项目中具有相同的职责和权限 D．项目团队必须明确项目的干系人，确定并对其需求进行管理和施加影响

[单选题]以下关于项目干系人的描述中，不恰当的是（）A . 项目干系人的目标往往彼此相距甚远，甚至是相冲突B . 项目管理团队忽略消极项目干系人的利益，可以使项目尽快得到成功C . 项目干系人在项目生命周期的不同阶段会发生变化D . 项目干系人对项目的影响可能是积极地也可能是消极的

[单选题]以下关于项目干系人的描述中，不恰当的是（）。A .项目干系人的目标往往彼此相距甚远，甚至是相冲突B .项目管理团队忽略消极项目干系人的利益，可以使项目尽快得到成功C .项目干系人在项目生命周期的不同阶段会发生变化D .项目干系人对项目的影响可能是积极地也可能是消极的

[单选题]以下关于项目干系人的描述中，不恰当的是( )。A.项目干系人的目标往往彼此相距甚远，甚至互相冲突B.项目管理团队忽略消极项目干系人的利益，可以使项目尽

[单选题]以下关于项目干系人的描述中，不恰当的是(34) 。(34)A．项目干系人的目标往往彼此相距甚远，甚至互相冲突B．项目管理团队忽略消极项目干系人的利益，可以使项目尽快得到成功C．项目干系人在项目生命周期的不同阶段会发生变化D．项目干系人对项目的影响可能是积极的也可能是消极的

[单选题]以下关于项目干系人的说法，哪个是错误的？（）A . 他们是积极支持项目的个人或组织B . 他们是积极参与项目的个人或组织C . 他们是利益可能受项目实施或完成的积极或消极影响的个人或组织D . 他们是能对项目及其可交付成果和项目团队成员施加影响的个人或组织

[多选题]以下关于项目干系人管理的叙述中，( )的表述是正确的。A.对项目干系人的管理，由项目团队每个成员分别负责B.项目干系人管理提高了干系人的满意度C.项目

[多选题]以下关于项目干系人管理的叙述中，（）的表述是正确的。A.对项目干系人的管理，由项目团队每个成员分别负责B.项目干系人管理提高了干系人的满意度C.项目干