管理者与组织文化的相互作用：

[单选题]与弱组织文化相比，强组织文化对管理者的影响（）A.更小B.更大C.相当D.无法比较

[单选题]与弱组织文化相比，强组织文化对管理者的影响（）A.更小B.更大C.相当D.无法比较

[问答题]组织文化如何影响管理者履行其四种管理职能？

[单选题]成功管理者的行为和有效管理者的行为关系是（ ）。A．成功管理者的行为和有效管理者的行为实际上正好截然相反B．成功管理者的行为和有效管理者的行为两者相吻合C．成功管理者一定是有效管理者，但反过来不一定D．有效管理者一定是成功管理者，但反过来不一定

[单选题]从一个组织的发展来看，（）是对组织文化类型影响最大的管理者。A . 创始人B . 低层管理人员C . 第一批成员从自己的经验中领悟到的东西D . 组织员工

答：主要判据：这些行为是否符合客观需要和是否是实现组织的目标服务的。因为管理的根本目的是实现组织的目标，但是目标会随着客观环境的变化而变化。判断一个管理者的管理行为是否正确的主要判据是什么?

[问答题] 判断一个管理者的管理行为是否正确的主要判据是什么？

[问答题] 判断一个管理者的管理行为是否正确的主要依据是什么？

[单选题]组织文化的内容中，组织管理者更多的考虑组织内部决策结果对组织成员的影响是指（）。A.结果导向B.人际导向C.进取心D.团队导向

[判断题] 领导者是组织文化的缔造者、倡导者和管理者。（）A . 正确B . 错误