依据《保险公司声誉风险管理指引》（保监会令[2014]15号），保险公司管理层承担声誉风险管理的直接责任，其主要职责包括以下哪些方面。（）

A．确定声誉风险管理的总体目标和基本政策

B．决定重大决策、重要业务流程、重大外部事件的声誉风险评估及其应对预案，以及重大声誉事件的处置方案

C．培育本公司声誉风险管理文化，树立员工声誉风险意识

D．决定公司声誉风险管理工作考核结果，对声誉风险管理问题负有责任的部门和人员进行追究

[主观题]依据《保险公司声誉风险管理指引》（保监会令[2014]15号），保险公司应将声誉风险管理纳入全面风险管理体系，建立相关制度和机制，防范和识别声誉风险，应对和处置声誉事件。（）此题为判断题(对，错)。

[单选题]依据《保险公司声誉风险管理指引》（保监会令[2014]15号），保险公司应对声誉事件分级分类，明确处置权限和具体职责，采取有效措施。以下哪些是保险公司可以采取的有效措施。（）A．检查公司其他经营区域、其他业务、正在实施的宣传策略等与声誉事件的关联性，防止声誉事件升级或诱发新的声誉事件B．对可能的补救措施进行评估，根据实际情形采取合理补救措施控制利益相关方损失程度和范围C．根据声誉事件动态，统一准备新闻口径，采取适当的方式对外披露相关信息，澄清片面和不实报道D．加大正面宣传和品牌建设力度，介绍公司

[主观题]依据《保险公司声誉风险管理指引》（保监会令[2014]15号），保险公司应对引发声誉事件的经营管理问题进行责任追究，对相关经营管理问题的改进情况进行跟踪评价。（）此题为判断题(对，错)。

[单选题]依据《保险公司声誉风险管理指引》（保监会令[2014]15号），保险公司应坚持_____的声誉风险管理理念，建立常态长效的声誉风险管理机制，注重事前评估和日常防范。（）A．重点监测B．预防为主C．长期监控D．总体布局

[单选题]依据《保险公司声誉风险管理指引》（保监会令[2014]15号），保险公司应建立_____，主动发现和化解公司在产品设计、销售推广、理赔服务、资金运用、薪酬规划和人员管理等方面的声誉风险。（）A．声誉风险持续评估机制B．声誉风险系统评估机制C．声誉风险事后评估机制D．声誉风险事前评估机制

[单选题]依据《保险公司薪酬管理规范指引》（保监会令[2012]63号），保险公司薪酬管理中存在以下哪些情形的，中国保监会可以采取要求提交书面说明、监管谈话、风险提示、向股东大会或董事会反馈监管意见、要求公司作为重大事项公开披露等措施进行处理。（）A．中途改变绩效考核指标或绩效目标，致使公司董事长或总经理实际薪酬总额高于原指标考核结果的B．薪酬水平与公司风险状况严重不匹配或显著高于市场同等规模和业绩水平公司的C．薪酬管理行为不符合监管规定的D．薪酬管理自评与公司实际情形不一致的

[单选题]依据《保险公司薪酬管理规范指引》（保监会令[2012]63号），保险公司每年支付给董事、监事和高管人员的现金福利和津补贴不得超过其基本薪酬的_____。（）A．10%B．20%C．30%D．40%

[单选题]依据《保险公司薪酬管理规范指引》（保监会令[2012]63号），保险公司董事、监事和高管人员绩效薪酬应当根据当年绩效考核结果确定，绩效薪酬应当控制在基本薪酬的倍以内，目标绩效薪酬应当不低于基本薪酬。（）A．2B．3C．4D．5

[单选题]依据《保险公司薪酬管理规范指引》（保监会令[2012]63号），保险公司董事、监事、高管人员和关键岗位人员绩效薪酬应当实行延期支付，延期支付比例不低于_____。（）A．10%B．20%C．30%D．40%

[单选题]依据《保险公司薪酬管理规范指引》（保监会令[2012]63号），保险公司的岗位考核指标应满足下列哪些要求。（）A．效率优先，兼顾公平B．明确、清晰，充分体现该岗位的业绩贡献和风险合规要求C．尽可能量化，便于比对和评价D．尽量与业务单位和公司总体绩效相挂钩