A.绩效评价表
B.排序法
C.直接领导评价
D.关键事件法
E.同事评价
[多选题] 评价病房护士绩效可采用()A . 绩效评价表B . 排序法C . 直接领导评价D . 关键事件法E . 同事评价
[多选题]评价病房护士绩效可采用A.绩效评价表B.排序法C.直接领导评价D.关键事件法E.同事评价
[多选题]评价病房护士绩效可采用A.绩效评价表B.排序法C.直接领导评价D.关键事件法E.同事评价
[多选题]评价病房护士绩效可采用A.绩效评价表B.排序法C.直接领导评价D.关键事件法E.同事评价
[多选题]评价病房护士绩效可采用A.绩效评价表B.排序法C.直接领导评价D.关键事件法E.同事评价
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[多选题]评价病房护士绩效可采用A.绩效评价表B.排序法C.直接领导评价D.关键事件法E.同事评价
[单选题]绩效评价方法中的关键事件法的操作核心是( )。A.关注员工平时的工作表现B.预先设计员工行为的清单C.明确关键事件的定义和所包含的项目D.明确非关键事