没有签订劳动合同和任何协议。现在因员工操作失误,造成公司约20000元损失,员工要怎么赔偿?

在公司工作10.5个月，没有签订劳动合同和任何协议。现在因员工操作失误，造成公司约20000元损失，老板要求员工赔偿5000元。员工觉得不是很合理，请大家支招，该怎么办？？？