培训需求分析是整个培训开发工作流程的出发点，其准确与否直接决定了整个培训工作有效性的大小。（ ）

此题为判断题(对，错)。

[试题]（ ）是整个培训开发工作流程的出发点，其准确与否直接决定了整个培训工作有效性的大小。

[问答题]（）是整个培训开发工作流程的出发点，其准确与否直接决定了整个培训工作有效性的大小。

[单选题]（）方案是进行培训的具体实施计划，是开展培训工作的出发点，也是实施培训，进行教学工作的依据。A .培训项目设计B .培训课程设计C .培训实操训练D .教学活动实施

[多选题] 教学活动的总体实施方案是进行培训的具体计划，是开展培训工作的出发点，也是实施培训、进行教学工作的依据。隐藏，在培训前必须指定培训教学活动的总体方案，包括：（）；培训实施方案制定原则。A .培训目的及主题设计B .培训形式与培训方式的确定C .确定培训对象D .培训时间、地点E .教师

[判断题] 评价目标既是开展培训工作的出发点，也是设计培训评价标准的依据A . 正确B . 错误

[填空题] （）是整个财务分析的出发点。

[单选题]（）是对培训质量、培训工作要求的具体规定，是衡量整个培训工作的尺度。A . 培训评估的计划B . 培训评估的标准C . 培训评估的实施D . 培训评估的考核

[单选题]整个员工培训的首要工作是（ ）。A．培训需求分析B．培训规划C．培训组织实施D．培训效果评估

[单选题]整个员工培训的首要工作是（）。A.培训需求分析B.培训规划C.培训组织实施D.培训效果评估

[多选题] 培训工作流程的构成要素有（）。A . 标准化的培训流程B . 程序化的过程控制C . 质量管理的控制D . 具体化的指导文件E . 明晰化的责任分工