某企业的企业文化是团结协作，那么薪酬原则应是( )

A．拉开同等级员工差距

B．奖励个人突出业绩

C．同等级员工薪酬差距小

D．员工薪酬与个人业绩挂钩

[单选题]某企业的企业文化是关注员工的服务质量，那么薪酬管理原则应是（）。A．奖金与销售收入挂钩B．奖金与客户满意度评价直接挂钩C．高工资D．低工资

[单选题]某企业的企业文化是关注员工的服务质量，那么薪酬管理原则应是（）。A． 奖金与销售收入挂钩B． 奖金与客户满意度评价直接挂钩C． 高**D． 低**

[单选题]企业的工作特征、工作环境和企业文化是（）薪酬A．基本B． 补偿C．激励D．间接

[单选题]某企业的发展战略是维持企业不至于倒闭，那么薪酬原则是( )A．支付高于市场水平的工资B．支付略低于市场工资水平的工资C．高薪吸引人才D．拉大薪酬差距

[单选题]某企业的发展战略是维持企业不至于倒闭，那么薪酬原则是（ ）。A．支付高于市场工资水平的工资B．支付略低于市场工资水平的工资C．高薪吸引人才D．拉大薪酬差距

[判断题] 企业文化的本质是企业的“人化”，企业文化是可以移植的。A . 正确B . 错误

[填空题] 企业文化是企业群体成员在生产经营过程中创造的，企业是企业文化的载体，而企业文化则是（）的表现，是企业生存发展的力量源泉。

[填空题] 公司企业文化三大工程是企业文化传播工程、（）和企业文化评价工程。

[单选题]企业形象是企业文化的隐性形态，是企业文化的载体。（）A . 是B . 不是C . 不确定D . 其他

[单选题]在企业文化无用论者看来，企业文化是（）的东西，搞企业文化就是花架子。A .务虚B .务实C .物质D .名誉