以下关于招聘申请表设计的说法中，不正确的是( )

A．招聘申请表是由应聘者填写的单位统一设计的表格

B．不同单位设计招聘申请表的项目是不同的

C．大多数单位对任何人员都使用一种统一的招聘申请表

D．招聘申请表必须符合当地有关法律和政策规定

[单选题]以下关于招聘申请表设计的说法中，不正确的是（ ）。A．招聘申请表是由应聘者填写的单位统一设计的表格B．不同单位设计招聘申请表的项目是不同的C．大多数单位对任何人员都使用一种统一的招聘申请表D．招聘申请表必须符合当地有关法律和政策规定

[多选题] 以下关于招聘申请表设计的说法中，不正确的是（）。A .招聘申请表是由应聘者填写的单位统一设计的表格B .招聘申请表的设计项目必须包括所有个人信息的内容C .招聘申请表内容的设计要根据工作说明书来定D .设计招聘申请表必须符合当地有关法律和政策规定E .同一单位设计招聘申请表的项目应该相同

[多选题]关于应聘申请表设计的说法，不正确的有（）。A.通过应聘申请表展示设计者的思维方式B.提前对某些胜任特征进行评估进一步扩大候选人的范围C.撰写一定要做到

[多选题]关于招聘申请表，说法正确的有()A.不同单位招聘中使用的申请表的项目是相同的B.某一个单位在招聘中只能使用一种招聘申请表C.不同岗位的招聘申请表内容设

[单选题]以下关于内部招聘的说法中，不正确的是()。A.内部招聘的优点之一是可以提高所有员工对公司的忠诚度B.内部招聘体现了公平竞争的原则C.企业员工引荐有可能

[单选题]招聘申请表的设计的依据是（）。A.招聘对象B.工作说明书C.招聘计划D.人力资源规划

[单选题]招聘申请表的设计的依据是( )。A.招聘对象B.工作说明书C.招聘计划D.人力资源规划

[单选题]招聘申请表的设计的依据是（）。A.招聘对象B.工作说明书C.招聘计划D.人力资源规划

[单选题]招聘申请表的设计的依据是（）。A.招聘对象B.工作说明书C.招聘计划D.人力资源规划

[单选题]招聘申请表的设计的依据是()。A.招聘对象B.工作说明书C.招聘计划D.人力资源规划